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10月24日，由釘釘舉辦的“金石智開——2025釘峰會(huì)礦業(yè)專場”走進(jìn)天津。本次釘峰會(huì)聚焦礦業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型，圍繞礦業(yè)智能化、全球化、綠色化三大趨勢，深入探討了數(shù)智化平臺(tái)如何助力傳統(tǒng)礦業(yè)企業(yè)構(gòu)建高效、安全、協(xié)同的新型工作模式。

中國礦業(yè)聯(lián)合會(huì)監(jiān)事長叢衛(wèi)克、洛陽鉬業(yè)數(shù)字化架構(gòu)總監(jiān)高原、陜煤曹家灘礦業(yè)智能化業(yè)務(wù)主管張碧川、白銀有色集團(tuán)數(shù)據(jù)安全總監(jiān)唐海峰出席并發(fā)表演講。

釘釘大制造與礦業(yè)總經(jīng)理李開衡在會(huì)上表示：“今天有將近50%的中國五百強(qiáng)涉礦企業(yè)正在使用釘釘，涵蓋多個(gè)行業(yè)龍頭。”他指出，AI、具身智能、5G等技術(shù)已經(jīng)成為礦業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的生產(chǎn)力要素，釘釘致力于成為礦企在AI時(shí)代的“智能鉆頭”，助力企業(yè)組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)進(jìn)化。

釘釘發(fā)布“1+4+N”礦業(yè)AI解決方案與《礦業(yè)AI應(yīng)用白皮書》

在本次釘峰會(huì)上，釘釘正式發(fā)布全新的“1+4+N”礦業(yè)AI解決方案。"1"指的是一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái)，作為整個(gè)解決方案的核心支撐；"4"代表四大關(guān)鍵應(yīng)用場景，包括智能礦山建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、資源調(diào)度優(yōu)化和供應(yīng)鏈協(xié)同；"N"則是指基于這一框架的多個(gè)具體應(yīng)用模塊，可根據(jù)不同企業(yè)的需求進(jìn)行靈活配置，例如井下人員定位系統(tǒng)、設(shè)備遠(yuǎn)程運(yùn)維平臺(tái)、智能能耗分析模塊等。

該方案以“戰(zhàn)略為錨、智能為擎、生態(tài)為基”為理念，圍繞全球化組織構(gòu)建、業(yè)務(wù)敏捷、安全治理、綠色低碳四大價(jià)值主張，系統(tǒng)推進(jìn)AI在礦業(yè)勘探、開采、運(yùn)輸、經(jīng)營等全鏈路場景的深度融合。

李開衡在破題演講中強(qiáng)調(diào)，AI在企業(yè)落地也是一場現(xiàn)代探礦之旅，構(gòu)建從場景探礦、數(shù)據(jù)采礦、算法冶煉的乘積效應(yīng)和AI人才的指數(shù)變量。同時(shí)，釘釘將幫助中大型企業(yè)實(shí)現(xiàn)自下而上的企業(yè)級智能體平臺(tái)建設(shè)，先“修路”，再“跑車”，構(gòu)建可監(jiān)測、可衡量、可管控的企業(yè)級智能體平臺(tái)。

此外，釘釘聯(lián)合中國礦業(yè)聯(lián)合會(huì)共同發(fā)布《礦業(yè)AI應(yīng)用白皮書》。該白皮書系統(tǒng)梳理了礦業(yè)企業(yè)在全球化協(xié)同、AI高效落地、安全生產(chǎn)與綠色轉(zhuǎn)型等方面的挑戰(zhàn)與數(shù)智化轉(zhuǎn)型路徑，為行業(yè)提供了可復(fù)制、可落地的AI實(shí)踐藍(lán)圖。

洛陽鉬業(yè)、陜煤曹家灘、白銀有色……多家頭部礦企分享數(shù)智化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)

多家礦業(yè)代表企業(yè)在釘峰會(huì)上分享了他們基于釘釘?shù)淖钚聰?shù)智化實(shí)踐。

洛陽鉬業(yè)數(shù)字化架構(gòu)總監(jiān)高原介紹了公司作為橫跨45國、70%員工位于海外的全球化礦業(yè)集團(tuán)，在協(xié)同效率、數(shù)據(jù)透明、AI應(yīng)用等方面所面臨的挑戰(zhàn)。

“我們面臨語言、時(shí)區(qū)、數(shù)據(jù)合規(guī)、系統(tǒng)孤島等四座大山，”高原表示，“通過釘釘，我們實(shí)現(xiàn)了全球員工的絲滑溝通、多語言實(shí)時(shí)翻譯、低代碼快速應(yīng)用開發(fā)，并構(gòu)建了統(tǒng)一的AI智能助理，有效解決了跨文化、跨地域的協(xié)同難題。”

陜煤曹家灘礦業(yè)智能化業(yè)務(wù)主管張碧川則分享了公司在智能化辦公與安全管理方面的成果。作為國家首批智能化示范建設(shè)煤礦，曹家灘基于釘釘構(gòu)建了“一云一平臺(tái)六中心”的智能煤礦生態(tài)體系，實(shí)現(xiàn)了從生產(chǎn)調(diào)度、園區(qū)管理到井上下安全管控的全場景數(shù)字化。

“釘釘已成為我們?nèi)伺c人、人與事、人與設(shè)備連接的唯一抓手，”張碧川指出，“特別是在考勤管理、下井安全、車輛管理等復(fù)雜場景中，釘釘幫助我們實(shí)現(xiàn)了流程線上化、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化、管理精細(xì)化，真正落實(shí)了‘快樂工作，幸福生活’的企業(yè)理念。”

白銀有色集團(tuán)數(shù)據(jù)安全總監(jiān)唐海峰表示，作為擁有70年歷史的“共和國有色工業(yè)長子”，白銀有色集團(tuán)曾面臨42家分子公司、1.5萬員工的組織協(xié)同挑戰(zhàn)。白銀有色集團(tuán)基于釘釘打造了統(tǒng)一的數(shù)智平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了“全員上釘”。

目前平臺(tái)激活人數(shù)已超1萬人，集成應(yīng)用從180個(gè)增長至500多個(gè)。通過釘釘統(tǒng)一待辦、智慧會(huì)議、在線文檔和AI助理“小白”，白銀有色集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)協(xié)同從“分散模糊”到“統(tǒng)一清晰”的升級，并打通了從采購、合同、物流到倉儲(chǔ)的供應(yīng)鏈全鏈路線上協(xié)同，顯著提升了決策效率和業(yè)務(wù)透明度。

隨著全球礦業(yè)邁入智能化、綠色化、全球化的新發(fā)展階段，釘釘已逐步成為礦業(yè)企業(yè)推進(jìn)AI轉(zhuǎn)型、組織進(jìn)化與業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要伙伴，推動(dòng)中國礦業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型走上AI驅(qū)動(dòng)的新臺(tái)階。