如何打造陶瓷行業(yè)的工業(yè)4.0時(shí)代?
2017-04-10 10:05 來(lái)源:礦材網(wǎng) 編輯:礦材網(wǎng)

礦材網(wǎng)訊】德國(guó)工業(yè)4.0的提出及《中國(guó)制造2025》國(guó)家戰(zhàn)略,讓我們看到了制造業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景。佛山制造作為全國(guó)轉(zhuǎn)型升級(jí)的樣板,如何通過自動(dòng)化、信息化、智能化的改造升級(jí),提升制造業(yè)水平,從而降低成本、提高品質(zhì)和效率?為佛山陶瓷贏得真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

 首先,亟需建成一批自動(dòng)化、智能化樣板工廠和生產(chǎn)線。榜樣的力量是無(wú)窮的,佛山陶瓷行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),可瞄準(zhǔn)國(guó)際頂尖水平,大力改造、升級(jí)一批樣板工廠和生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全自動(dòng)化生產(chǎn),或以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的個(gè)性化訂制與智能制造、柔性生產(chǎn)、無(wú)人工廠等,通過身邊看得見、摸得著的實(shí)實(shí)在在的案例,在周邊同行當(dāng)中形成強(qiáng)大的示范效應(yīng),以此推動(dòng)自動(dòng)化、智能化升級(jí)的步伐。喊破嗓子,不如做出樣子。如果陶瓷企業(yè)的生產(chǎn)線用工通過轉(zhuǎn)型升級(jí)由150多人減少到50人以下、甚至30人以下,企業(yè)的生產(chǎn)效率將會(huì)大幅提高,招工難的問題也將迎刃而解。

 其次,要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵設(shè)備、核心技術(shù)的研發(fā)創(chuàng)新。以陶瓷裝備為例,目前諸多裝備當(dāng)中的核心技術(shù)和設(shè)備如電磁閥、變量泵、儲(chǔ)坯機(jī)、分選機(jī)、打包機(jī)、施釉設(shè)備、噴墨打印等,雖然國(guó)產(chǎn)化率不斷提高,但其應(yīng)用水平與國(guó)際先進(jìn)水平還存在不小的差距,尤其是噴墨打印當(dāng)中最貴重的噴頭,100%依賴進(jìn)口。如果企業(yè)能針對(duì)這些技術(shù)短板大力進(jìn)行科技攻關(guān),或者在政府、高校、協(xié)會(huì)等相關(guān)部門的幫助下整合行業(yè)外的高端技術(shù)與人才進(jìn)行跨界創(chuàng)新與應(yīng)用,在核心技術(shù)領(lǐng)域取得一系列重大突破,將對(duì)提升整個(gè)行業(yè)的自動(dòng)化、智能化水平產(chǎn)能巨大的促進(jìn)作用。

 再次,要培育高端智能制造產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)集群。工業(yè)機(jī)器人是企業(yè)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化和智能化必不可少的先決條件。目前,佛山工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)炙手可熱,但絕大多數(shù)屬簡(jiǎn)單的零配件組裝和應(yīng)用,缺乏后期深度開發(fā)和實(shí)際應(yīng)用條件。在一線生產(chǎn)環(huán)節(jié),至今仍然依靠人工來(lái)完成的工序非常多。如撿磚、分選、打包等,尤其是間歇式的球磨生產(chǎn)工藝,在員工配備方面近幾年幾乎沒怎么提升。想讓機(jī)器人真正替代人工,并實(shí)現(xiàn)工廠的自動(dòng)化、智能化,必需加大對(duì)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈的培育和完善,加強(qiáng)系統(tǒng)化、集成化、模塊化的應(yīng)用研究與開發(fā),培育一批機(jī)器人制造企業(yè)和配套產(chǎn)業(yè)加工開發(fā)企業(yè),從而形成強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)集群,只有形成了成熟的產(chǎn)業(yè)集群,才能源源不斷地產(chǎn)生創(chuàng)新力,從而降低創(chuàng)新成本,最終實(shí)現(xiàn)機(jī)器換人的目標(biāo)。

 最后,要加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的技能培訓(xùn)和教育。目前,陶瓷行業(yè)除了普通崗位的操作工難招外,更為稀缺的是掌握一定技能的技術(shù)員工。如對(duì)自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)線的操作工、維修工等,這類人才需要掌握機(jī)械、液壓、機(jī)電、計(jì)算機(jī)等多學(xué)科知識(shí),企業(yè)很難在人才市場(chǎng)招到合適的人才,只能自己慢慢培養(yǎng)。而企業(yè)這方面現(xiàn)有的技術(shù)人員想要進(jìn)一步提升專業(yè)技能又缺乏有效的平臺(tái)和途徑,找不到合適的機(jī)會(huì)。如果政府、協(xié)會(huì)、高校等能針對(duì)企業(yè)存在的這種需求,整合社會(huì)資源,有針對(duì)性地為陶瓷企業(yè)量身訂制這方面的培訓(xùn)課程,相信會(huì)非常受企業(yè)的歡迎。

 制造業(yè)改造升級(jí)是個(gè)漫長(zhǎng)的過程,在互聯(lián)網(wǎng)+和振興制造業(yè)的今天,必須抓住機(jī)遇,敢為人先,讓陶瓷市場(chǎng)贏得真正的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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